مكونوا ومستخدموا مكتب التكوين المهني ممنوعون من دخول الإدارة الرئيسية , فهل هو تأميم للإدارة التكوين المهني؟ وتعويضات لم تصرف لأكثر من 6 سنوات

 

إبراهيم عقبة

ما يقع بالإدارة العامة للتكوين المهني وإنعاش الشغل يبقى بعيدا ومختفيا عن الأنظار, لأن هذا يعتبر عش دبابير لايمكن الإقتراب منه, فالذي يمسك بخيوطه هو المدير العام فقط, هناك معانات كثيرة لمكوني ومستخدمي هذه الإدارة لكن دون أن يلتف إليهم أحد ولاندري ما جدوى إدارة إذا لم تكن قادرة على التحاور وحل مشاكل التابعين للقطاع حيث توصلت جريدة "بلاقيو" بعدد من الرسائل يقول موظفوا التكوين المهني أنهم بصدد إرسالها إلى جلالة الملك بعد أن سدت الإدارة الباب في وجوههم, والتي سنتطرق لها بتفصيل في مقالات قادمة.. لكن في هذا المقال سنطرح مشكل قانوني وإداري واخلاقي مهني والذي يتجلى في تعامل الإدارة العامة مع المنتسبين إليها, هناك مُكونون ومُستخدمون تضطرهم ظروفهم إلى التنقل إلى الإدارة المركزية بالبيضاء من أجل مصلحة إدارية أو مقابلة مسؤول ما, )وهو ما تطرق له جلالة الملك في الخطاب الأخير بمناسبة افتتاح البرلمان حث جميع المسؤولين على التواصل وحل مشاكل الناس..(لكنهم يصطدمون بواقع مرير  حيث يجدون في استقبالهم حارس امن خاص يمنعهم منعا مطلقا من دخول الإدارة وكل ما عليهم هو وضع طلباتهم بمكتب الضبط والإنصراف, وهذا ما اعتبره العديد منهم إهانة, إذ كيف يعقل أن يمنع حارس أمن خاص وهو )عامل مياومي(رجل تعليم له مستوى ثقافي ويُكون أجيالا وهذا يدل على أن الإدارة لاتعير أي اهتمام للمنتسبين إليها, فعلى الأقل كان عليها توفير مكتب استقبال خاص به اشخاص في المستوى ولهم تكوين وحس إداري, ثم كيف يعقل أن تعطي الإدارة تعليماتها لحارس الأمن الخاص أن يمنع مكوني ومستخدمي التكوين المهني من ولوج مرفق إداري عام؟ فلا يحق لأي كان من الناحية القانونية أن يمنع آخرين من ولوج مرفق إداري عام له مصلحة بذلك المرفق, هناك موظفين تابعين لإدارة التكوين المهني جاءوا من جهات مختلفة بالمملكة يمنعهم حارس أمن خاص من ولوج الإدارة الرئيسية لمقابلة المسؤولين من أجل عرض قضاياهم وطرح مشاكلهم وهي كثيرة, وهذا التصرف "الشاذ" بهذه الإدارة لايقع حتى في الوزارات.. لكن الغريب في الأمر أن الموظف أو المستخدم إذا كان مصحوبا بأحد النقابيين المفضلين لدى إدارة التكوين المهني فإن الباب يفتح وبسرعة, وهذه خدمة تقدمها الإدارة للنقابة المعروفة, إذن عن طريق الواسطة تفتح الأبواب.. ولئن ادعت إدارة التكوين المهني أن هناك تسلسل إداري في التعامل مع الإدارة العامة بمعنى على الموظفين والمستخدمين وضع شكاواهم وطلباتهم لدى الإدارة المحلية وهذه الأخيرة ترسلها إلى الإدارة الجهوية و التي بدورها ترسلها إلى الإدارة الرئيسية.. والجواب يكون بنفس الطريقة,  فهذا يُسبب  تأخيرا كثيرا خاصة في القضايا ذات الصبغة الإستعجالية, وفي بعض الأحيان لايتوصون بأي جواب, وهاهم مُكونوا التكوين المهني لم يتوصلوا بأي تعويضات الخاصة بالتكوين المستمر ونذكر على سبيل المثال تكوين مرشحي رخص الثقة لسياقة سيارات الأجرة, رغم أن هؤلاء يدفعون مبلغ 2000درهم لكل واحد منهم وكذا تكوين مستخدموا شركات القطاع الخاص..  ولحد الآن لم يتوصل المكونون بأي تعويضات منذ أكثر من 6سنوات, وهذا المشكل طرحته رئيس اتحاد مقاولات المغرب السيدة مريم بن صالح عندما خاطبت المدير العام للتكوبن المهني قائلة: أين تذهب التعويضات التي تدخل من التكوين المستمر فهناك شركات تدفع رسوم التكوين المستمر لكن المكونين لم يتوصلوا بأي تعويضات؟؟ سؤال وجيه, لكن الإدارة تنهج سياسة صم الأذان, وكلما طالب المكونون بتعويضاتهم تقول لهم الإدارة العامة عليكم التوجه إلى الإدارة الجهوية وهذه الأخيرة تنهج سياسة التسويف والمماطلة والنتيجة عدم توصل المكونين بتعويضاتهم لأكثر من 6سنوات. والأموال التي تدخلها الإدارة العامة للتكوين المهني وإنعاش الشغل تقدر بملايين الدراهم  لكن يجهل مصيرها ؟ "يتبع"

المدير العام للتكوين المهني وإنعاش الشغل يلغي مذكرة بن المختار الوزير الوصي والنتيجة: مُكوني مؤسسات التكوين المهني بدون عطلة نونبر

إبراهيم عقبة

في سابقة أن تنسخ مذكرة المدير العام للتكوين المهني وإنعاش الشغل رقم 765بتاريخ 04/11/2016اللاحقة عن دورية بن المختار وتحدد تواريخ العطل وأولها ابتداء من 30يناير 2017إلى 08فبراير 2017بمعنى أنه منذ الدخول المدرسي لاتوجد أي عطلة حتى نهاية يناير 2017 ولا ذكر لأي شيء اسمه العطلة البينية,)انظر دورية  بنشيخ المنشورة صحبة المقال

وماذا تقول دورية وزير التربية الوطنية والتكوين المهني والسابقة على دورية العربي بنشيخ المدير العام للتكوين المهني.. والصادرة بتاريخ 24أكتوبر 2016دورية رقم 004/2016والمتعلقة بجدول تحديد العطل بمؤسسات التكوين المهني التابعة للقطاعين العام والخاص بالموسم الدراسي 2016/2017وذكرت الدورية أن هذه العطل ثم الإتفاق عليها , مع من؟ لاندري؟ وحددت الفترة البينية الأولى , القطب الأول ويبتدأ من: 20/11/2016إلى 27/11/2016والقطب الثاني من 27/11/2016إلى 04/12/2016والقطب الثالث من 04/12/2016 إلى 11/12/2016والفترة البينة الثانية في مارس 2017 )انظر دورية الوزير صحبة المقال المنشور وعليه نجد أن دورية العربي بنشيخ تخالف تماما وتنسخ ماورد في دورية الوزير رشيد بن المختار الوصي عن القطاع , فمن يصدق العاملون بالقطاع هل الوزير أم المدير العام؟ علما أن مديري مراكز التكوين المهني طبقوا دورية العربي بنشيخ ولم يلتفوا إلى مذكرة بن المختار الوزير الوصي, فهل هذا تحدي للمدير العام للتكوين المهني للوزير بن المختار وهي رسالة إليه على أن لايتجرأ مرة أخرى على التدخل في التكوين المهني إلا بعد الإستشارة معه؟ أم أن الأمر يتعلق بسوء التنسيق أو عدم التنسيق أو هو تفاهم بينهم؟ وإذا كان كذلك لماذا لايرسل الوزير دورية تصحح سوء الفهم الحاصل للعاملين بالتكوين المهني الذين دفعوا الثمن بحيث هم الآن بدون عطلة كباقي مؤسسات وزارة التربية الوطنية؟ وهل يعقل أن تكون أول عطلة لمكوني التكوين المهني هي 30/01/2017؟  ولماذا حذفت دورية المدير العام اللاحقة على دورية رشيد بن المختار العطل البينية مطلقا, فأول عطلة لهم تبتدأ من 30/01/2017وعطلة الطور الثاني 10/04/2017, فهل هذا يعني أن المدير العام للتكوين المهني وإنعاش الشغل مستقل تماما عن رشيد بن المختار ولايعترف به؟ وهذا اللبس حصل كذلك مع الدخول المدرسي لهذا الموسم الجاري, فالتعليم العمومي لم يبتدأ إلى يوم 19/09/2016في حين أن مكوني التكوين المهني اشتغلوا ابتداء من فاتح شتنبر 2016وهو ماخلق ارتباكا كبيرا للمتمرنين الذين لم يلتحقوا إلى يوم 19/09/2016حسب بلاغ وزارة التربية الوطنية أنذلك, وسُجل في حقهم الغياب, لكن المدير العام له رأي مغاير تماما ولايعترف بما يصدر عن الوزير الوصي, نتمنى من وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني أن تصدر توضيح لإزالة اللبس الحاصل لمكوني التكوين المهني أو أن تعلن أن إدارة التكوين المهني مستقلة عن وزارة التربية الوطنية وتعلن الطلاق بينهما )يتبع(

عزيمان يعطي الضوء الأخضر لإلغاء مجانية التعليم الثانوي والعالي

أخبار اليوم

ذكرت جريدة أخبار اليوم أن المجلس الأعلى للتربية والتكوين والبحث العلمي صادق هذا الأسبوع على رأي يعطي الضوء الأخضر للشروع في إلغاء مجانية التعليم  في السلكين الثانوي والعالي مع استثناء الفئات الإجتماعية الفقيرة وتضيف أن الأمر يتعلق برأي المجلس الذي صدر بناء على طلب رئيس الحكومة عبد الإله بنكيران بعد انتهاء اللجنة المكلفة بإعداد مشروع القانون المؤطر للرؤية الإستراتيجية لإصلاح منظومة التربية والتكوين من عملها وتقول الوثيقة : أن الدولة تتحمل القسط الأوفر من التمويل مع تنويع مصادره وإنها تعمل على ضمان مجانية التعليم الإلزامي باعتباره واجبا على الدولة هذا التعليم الإلزامي يعني قانونيا المراحل الأولي من والإبتدائي والإعدادي إلى غاية بلوغ التلميذ 15سنة وقول بعدم حرمان أي أحد من متابعة الدراسة بعد التعليم الإلزامي لأسباب مادية محضة اذا استوفى الكفاءات والمكتسبات اللازمة لذلك...

 

احتجاج طلبة شعبة المدرسة التحضيرية أمام مديرية التعليم

IMG_5449.JPG

نظم طلبة شعبة المدرسة التحضيرية وقفة احتجاجية صباح يوم الأربع 23/11/2016 أمام مديرية التعليم بالجديدة  للمطالبة برفع نسبة النجاح , وصرح أحد المنظمين للوقفة لجريدة "بلاقيود" بأننا جئنا هنا لنوصل صوتنا للمسؤولين بأن يقوموا برفع نسبة النجاح لانها جد جد صغيرة حسب وصفه مقارنة بعدد التلاميذ, ويضيف أن نسبة النجاح في السنة الماضية كانت 42 % في حين أن عدد التلاميذ هذه السنة محصور بين 1800  و1600 تلميذ, ولو تم تطبيق نسبة النجاح التي هي 42% ستبقى 1000 تلميذ مجهولة المصير..

IMG_5450.JPG

 

رئيس مصلحة الشؤون التربوية بالجديدة يستدرك على نائبين سابقين للوزارة وهو الذي فشل في مجرد تكليف؟؟

 

IMG_5419-ni.jpg

إبراهيم عقبة

هناك موظفون يزاوجون بين العمل الإداري والديبلوماسي.. وهناك من لاتجد في قاموسه أي شيء إسمه الديبلوماسية.. تقدم إلى رئيس مصلحة الشؤون التربوية - بالمديرية الإقليمية لوزارة التربية الوطنية والتكوين المهني  بالجديدة - كاتب هذا المقال بصفته الحقوقية والسياسية .. وكذا أستاذ ممثل نقابة إقليمية وازنة وممثل قانوني لرجال التعليم.. الموضوع هو إعطاء صاحبة روض شهادة إدارية تريدها لمصلحة إدارية ..من أجل البطاقة الوطنية أو أي مصلحة إدارية حتى لاتكون بدون مهنة.. رئيس المصلحة أعلاه فاجأنا بأنه لن يسلمها هذه الشهادة وقال: عندها رخصة كافية .. يا أستاذ, الرخصة لها أكثر من 8 سنوات والإدارة تقول لها كيف نعرف أنك لازِلت تزاولين عملك.. المهم صاحبنا رفض رفضا قاطعا وقال : لاتوجد عندي مذكرة في الأمر.. فأمددناه بشهادتين إداريتين صادرتين عن نائبين لوزارة التربية الوطنية.. فقال: "ولو طارت ماعزة؟" لكن صاحبنا أعطى لنفسه أكبر من حجمه عندما قال : النائب "المرزاقي" ارتكب خطأ عندما سلم تلك الشهادة الإدارية.. وماذا عن النائبة القبابي" قال هي كذلك مخطأة؟ صاحبنا المسكين هو الذي على صواب؟ لأنه فشل في أول اختبار عندما ثم تكليفه بمهمة تسيير المديرية في عهد المدير السابق الذي ألم به المرض –عافاه الله- عندما حلت لجنة ووقفت على عدة تجاوزات فقامت بإعفائه من مهمة التكليف؟؟ ورغم ذلك يفتح فمه ويتلكم بأسلوب الواثق من نفسه ويستدرك على إطار في الوزارة حاليا الأستاذ المرزاقي– وقد حظيت بشرف الجلوس والتحاور معه مرات- الأستاذ المرزاقي صاحب حنكة وكفاءة وديبلوماسي محنك , أقول لرئيس المصلحة ياليتك تتلمذة على يديه, أما وأن تعطي لنفسك أكبر من حجمك فهذا نوع من الغرور يجب التخلي عنه.. ثم بعد أن استدرك على النائبين السابقين لوزارة التربية الوطنية أضاف: لا أعطي هذه الشهادة واذهبوا إلى المحكمة ؟ وهناك تطرح إشكالية قانونية وأخرى أخلاقية وتضامنية, فالشق القانون: فعندما يقول: اذهبوا إلى المحكمة فهو يقصد طبعا المحكمة الإدارية لأنها صاحبة الإختصاص .. فهل يعلم صاحبنا أن الدعوى في حال التقدم بها أمام المحكمة الإدارية أنه غير معني ولا علاقة له بها لامن قريب ولا من بعيد؟ لأن الذي ترفع ضده الدعوى هو الممثل الأول عن الوزارة حصريا ثم يليه الوزير.. فإن قالها عن علم فهي مصيبة, وإن قالها عن جهل فالمصيبة أعظم.. أما الشق الأخلاق التضامني هو أن العمل الإداري يجب أن يكون تضامنيا و يدافع رؤساء المصالح عن رئيسهم لا أن يحرضوا الناس ضده برفع الدعاوى, ولم أسمع مسؤول قط قال لي قل لفلان يذهب إلى المحكمة.. الواجب المهني والأخلاقي يحتم عليه أن تكون المسؤولية تضامنية.. ثم ليقل لنا صاحبنا الذي يقول انه ليس في يديه مذكرة وزارية؟ فليسمح لنا أن نقول له: إن الدولة عندما تضع المسؤول أو الموظف في مكان ما, عليه أن لايكون "روبوت" عليه أن يتصرف حسب الزمان والمكان وعليه أن يحل المشاكل, فليست كل المشاكل ننتظر صدور قرار وزاري حتى تحل؟ ثم عليك أن تعرف ياصاحبنا: أن أبسط أبجديات القانون أنه يمتاز بالمرونة وليس جامدا, لأن الجامدين هم العدميون؟؟

ثم سنوجه إلى صاحبنا سؤال من جنس جوابه؟ فعندما تقول لنا لاتوجد مذكرة تستند عليها لتسلم لأصحاب التعليم الأولي شهادة إدارية تبعد عنهم شبح التعقيدات الإدارية؟ فعلى ماذا استندت في الإستيلاء على سكن لاتسكنه ,وأنت لديك سكن؟ فماهي المذكرة التي تنص على ذلك؟

وماهي المذكرة التي استندت عليها في إعطاء جمعية مدنية معينة قاعة داخل مدرسة عمومية – عبد الله بن الشرقي نموذج - ووضعت رهن إشارتهم أستاذ يأخذ راتبه من أموال الشعب؟

وماهي المذكرة التي تسمح بوجود موظف شبح ويأخذ راتبه وترقى إلى السلم 11 ولا أثر له بالمديرية؟؟

وماهي المذكرة التي تنص على أن رئيس المصلحة يدخل ويخرج متى شاء إلى عمله؟

وماهي المذكرة التي تعطيك الحق في أن تفضل نقابة معينة وتسخر إمكانات الدولة ومقراتها وتسغل منصبك ونفوذك لتعطيهم الأفضلية...؟؟ الكلام كثير ولكن الحكمة غائبة مع الأسف.. اتصلنا بالمدير الإقليمي أنذاك وحاولنا ليومين متتاليين أن نلتقيه ولم نتمكن مع الأسف رغم كل المحاولات.. نتمنى من رئيس المصلحة أن يغلب عقل الحكمة عن الإندفاع وأن يحل مشاكل الناس لا أن يعقدها فَتتعَقٌد عليه .. وللحديث بقية..

أساتذة إعدادية ابن طفيل بالحوزية نظموا وقفة احتجاجية

IMG_5281.JPG

ع.م

نظم الأساتذة العاملون بثانوية اعدادية بن طفيل بمنطقة الحوزية يوم  16/11/2016 وقفة احتجاجية داخل أسوار المؤسسة إنطلاقا من العاشرة صباحا و حتى منتصف النهار إحتجاجا على الحالة المأساوية للطريق المؤدية إلى المؤسسة ومطالبتهم السلطات بتوفير الأمن بمحيط المؤسسة وقد راسل المحتجون الجهات المعنية دون جدوى

و تشبتت الأطر العاملة بالمؤسسة بحقها في نهج كل الأشكال النضالية في حالة عدم الإستجابة لمطالبهم

IMG_5279.JPG

 

إستوديو بلاقيود